Прокуратура города Якутска провела проверку соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что при приеме на работу в организацию с гражданином не заключен трудовой договор. При этом трудовая деятельность им осуществлялась по определенному графику работы. его обязанности были заранее обусловлены, заработная плата устанавливалась за выполнение трудовых функций, а не за разовые поручения.

Кроме того, работодатель не внес соответствующую запись о работе в трудовую книжку работника, не выплатил заработную плату за последние четыре месяца работы, не произвел отчисление взносов на пенсионное и социальное страхование работника.

Прокуратура обратилась с иском в суд о возложении на работодателя устранить нарушения прав работника.

Судом заявленные прокурором требования удовлетворены в полном объеме. В настоящее время судебное решение в законную силу не вступило.

На контроле прокуратуры расследование уголовного дела по факту невыплаты заработной платы.