Чумилин Артем

Чумилин Артем

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен порядок оформления правоотношений между работодателем и работником в форме трудового договора.

Трудовой договор это соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную работу, обеспечить надлежащие условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах и подуправлением работодателя, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено обязательное заключение трудового договора в письменной форме. При этом каждая из его сторон получает свой экземпляр договора. Если работодатель допустил работника к работе, трудовой договор должен быть оформлен не позднее трех рабочих дней с дня допуска.

Несмотря на простоту выполнения этих правил, некоторыми работодателями они игнорируются. В ряде случаев стороны трудового договора в нарушение закона намеренно не оформляют трудовой договор, чтобы скрыть факт трудоустройства работника и получение им зарплаты в целях неуплаты налогов, задолженностей и по другим причинам.

Однако, уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий.

В отсутствие договора с конкретными положениями условия работы могут постоянно меняться и ухудшаться. Также согласно прокурорской практике незаключение трудовых договоров зачастую сопровождается иными нарушениями закона. При этом доказывание определенных «на словах» требований к работе и зарплате значительно осложняется и затягивается, зачастую требуется решение суда об установлении факта трудовых отношений.

Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4                        ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей).

К примеру, прокуратурой Якутска установлено, что в нарушение требований закона одним из индивидуальных предпринимателей города, осуществляющим деятельность в сфере розничной торговли, с работником заключен гражданско-правовой договор, без оформления трудовых отношений.

При этом работник выполнял заранее обусловленную трудовую функцию, работа осуществлялась по установленному графику рабочего времени, в интересах и под контролем работодателя.

В целях защиты трудовых прав работника прокуратура внесла в адрес индивидуального предпринимателя представление, а также инициировала возбуждение в отношении него дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены путем заключения с работником трудового договора, работодатель привлечен к административной ответственности.

 

 

 

 

Прокуратура Якутска поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 48-летней местной жительницы. Она признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 307 УК РФ (заведомо ложные показания свидетеля в суде).

В суде с учетом представленных государственным обвинителем доказательств установлено, что в апреле 2019 г. местная жительница, введенная судом в процессуальный статус свидетеля со стороны защиты и будучи предупрежденной об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, из-за желания помочь своей знакомой (подсудимой) избежать уголовной ответственности за совершенное преступление дала в судебном заседании заведомо ложные показания.

По результатам рассмотрения уголовного дела суд признал женщину виновной в совершении инкриминируемого преступления и с учетом позиции государственного обвинителя приговорил ее к уголовному наказанию в виде штрафа в размере 50 000 рублей.

Приговор в законную силу не вступил и может быть обжалован сторонами.

 

 

С 2 августа 2021  г. начинается прием заявлений о включении в список избирателей по месту нахождения

для голосования по выборам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания  Российской Федерации восьмого созыва и дополнительных выборов народных депутатов Республики Саха (Якутия) шестого созыва

в пунктах приема заявлений.

С 2 августа 2021  г. по 13 сентября 2021 г. заявления можно оформить в  территориальной избирательной комиссии.

 Режим работы Якутской городской ТИК:

с 2 августа 2021 г. по 13 сентября 2021 г.:

— в рабочие дни — с 9.00 до 18.00  перерыв на обед  с 13-00 до 14-00

— в выходные и праздничные нерабочие  дни  — с 10.00 до 14.00 часов без перерыва на обед

Заявления оформляются по адресу: г. Якутск, пр. Ленина, д. 15 (здание Окружной администрации г. Якутска), каб 103, тел. 40-80-35

 При себе иметь паспорт.

 С 2 августа 2021  г. по 13 сентября 2021 прием заявлений о включении в список избирателей по месту нахождения осуществляется в МФЦ и на сайте Госуслуги

При себе иметь паспорт.

С 08сентября 2021 года  по 14 часов  13 сентября 2021 года прием заявлений о включении в список избирателей по месту  временного пребывания избирателя  осуществляется в участковыхизбирательных комиссиях п. Жатай, расположенных по адресу:

Участковая Избирательная Комиссия № 769  - п. Жатай, ул. Северная, 50, СОШ № 1;

Участковая Избирательная Комиссия № 770п. Жатай, ул. Строда, 1/1,  ДК Маяк;

Участковая Избирательная Комиссия № 771п. Жатай, ул. Северная, 4, СОШ № 2

Режим работы участковых избирательных комиссий в п. Жатай

с 08 сентября 2021 г. по 13 сентября 2021 г.:

с 10.00 до 14.00 часов без перерыва на обед

 При себе иметь паспорт.

Страница 5 из 163